A l’invitation des organisateurs de l’atelier DEMETER du 6 novembre dernier, je suis venue témoigner, en tant que présidente de l’ONG BPW France et fondatrice de la Fédération des Femmes Administrateurs, pour affirmer en quoi avoir des équipes mixtes crée de la valeur et de la performance.

J’ai montré, chiffres à l’appui, l’évolution positive constatée suite à la mise en oeuvre de la loi Copé – Zimmermann de janvier 2011 dans la composition des conseils d’administration des sociétés du SBF 120, dispositions récemment étendues aux entreprises de 250 salaries (PME – ETI).

Vous trouverez ci-après la présentation, déroulée lors de l’événement, que vous pourrez télécharger si vous le souhaitez.

Agnès BRICARD
Présidente de BPW France
Présidente d’honneur du Conseil supérieur de l’ordre des experts-comptable
(première femme ayant présidé cette instance professionnelle créée en 1945)

Sur le même sujet, vous consulterez avec bénéfice :

l’article du quotidien « Les Echos » , daté du 11 novembre 2020, sous la signature de Laurence Boisseau, titré : Six grands investisseurs réclament 30 % de femmes dans les instances dirigeantes
l’article du JDD, daté du 7 novembre 2020, sous la signature d’Aude Le Gentil, titré : Mixité en entreprise : les progrès qu’il reste à accomplir

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BPW France et sa présidente Agnès BRICARD invités, ont participé à la séance plénière au cours de laquelle a été présentée, mardi 27 octobre 2020 dans la salle hypostyle du palais d’Iéna, l’étude de la DDFE « Femmes et entrepreunariat » par Eva Escandon. Vous pourrez avec intérêt, télécharger le rapport dans son intégralité ou en consulter la note de synthèse. Rappelons, pour mémoire, que l’ONG BPW France et sa présidente avaient été auditionnées en octobre 2019, au même titre que nombre d’intervenants du domaine de l’entrepreneuriat en général, de l’entrepreneuriat féminin en particulier notamment, les équipes de Bpifrance, l’ADIE, Initiative France et les grands réseaux féminins comme FCE France, Force femmes les représentants patronaux des entreprises Medef et la CPM comme des salariés…

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Madame, Monsieur,

En ma qualité de Vice-présidente de l’association PactePME, je crois devoir attirer votre attention sur le contenu du communiqué de presse publié, ce lundi 20 juillet 2020, conjointement par l’association PactePME et Altares, l’expert de l’information sur les entreprises. Bonne lecture !

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La présidente de l’association Administration moderne, Nathalie Pilhes, appelle à des changements radicaux dans le fonctionnement de l’État, appuyés notamment sur un lien repensé entre politique et administration. “Nous ne relèverons pas le défi mondial actuel sans la participation des femmes aux prises de décisions”, souligne-t-elle.

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Monsieur le président de la République,

La crise mondiale que nous traversons nous conduit, de façon plus urgente que jamais, à repenser notre façon d’agir, de gouverner et de vivre. Or, nous ne relèverons pas ce défi mondial sans la participation effective des femmes aux prises de décisions. Comme l’a rappelé, le 27 février dernier, le Secrétaire général de l’ONU, António Guterres : « L’égalité des sexes est une question de pouvoir…

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Vous cherchez des exemples de véritable leadership en temps de crise ? De l’Islande à Taïwan et de l’Allemagne à la Nouvelle-Zélande, les femmes se mobilisent pour montrer au monde comment gérer de grandes difficultés. Ajoutez la Finlande, l’Islande et le Danemark, et cette pandémie révèle que les femmes savent ce qu’il faut faire en cas de crise. Beaucoup diront qu’il s’agit de petits pays, ou d’îles, ou d’autres exceptions. Mais l’Allemagne est un grand pays et un leader, tandis que le Royaume-Uni est une île et connaît un bilan très différent. Ces femmes dirigeantes nous offrent une alternative intéressante pour exercer le pouvoir. Que nous apprennent-elles ?

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Il n’y aura rien à rembourser avant un an ; Au bout de douze mois il y aura à décider : Soit de rembourser immédiatement. Soit progressivement en prolongeant son prêt jusqu’à cinq ans de plus […]

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