Les organisations représentées au W7 déposent un manifeste qui sera remis aux responsables politiques du prochain G7, qui se tiendra à Biarritz les 24, 25 et 26 août prochain. Ce manifeste est le résultat de la collecte des différentes contributions des organisations du « Women 7 » qui s’est tenu à Paris les 9 et 10 mai.

Le manifeste

Pour que le G7 adopte une position et des politiques véritablement féministes, deux leviers prioritaires doivent être activés :

• L’augmentation des ressources financières allouées aux associations et ONG féministes qui, à tous les niveaux (local, national, international) ont la légitimité et l’expertise terrain pour porter des initiatives qui ont un impact concret pour les droits des femmes et des filles.

• L’évolution vers une participation pleine et effective des femmes et des filles aux instances de décision, en reconnaissant la diversité des femmes, et en donnant une voix égale à chacune, quels que soient ses privilèges ou les situations de vulnérabilité auxquelles elle fait face.

Une centaine d’organisations et associations à travers le monde se sont regroupées pour fonder Women 7 (W7), un groupe chargé de proposer des recommandations relatives à l’égalité femmes-hommes aux chefs d’État membres du G7, qui se réunira à Biarritz en août. Lancement du mouvement : ce jeudi 9 mai au siège de l’Unesco, à Paris. En tant que présidente de l’ONG BPW France (Business and Professional Women), Agnès Bricard a participé à cette première journée de travail en compagnie de Sarah Mantah, Secrétaire générale. […]

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Je suis rentrée de New-York où j’ai représenté BPW France à la CSW63 à l’ONU, je vous adresse le compte rendu ci-dessous que j’ai rédigé avec Priscilla Ovaghe et Monique Callou toutes deux présentes de BPW Lyon à l’ONU.

RAPPEL HISTORIQUE : LA CSW – CREATION A L’ONU A NEW-YORK en 1947

La Commission de la condition de la femme (the Commission on the Statut of Women CSW) s’est réunie pour la première fois dans l’État de New York, en février 1947, peu après la création des Nations Unies. Les 15 représentants gouvernementaux présents étaient des femmes. […]

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Trois lieux, trois moments forts lundi 25 mars à l’occasion de l’Equal Pay Day® 2019…

… pour vous joindre à nous toute ou partie de cette journée symbole mondial de l’urgence de l’égalité salariale femmes-hommes !

L’inscription est obligatoire pour chacun de ces rendez-vous, en cliquant sur [lire la suite]
 

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Agnès BRICARD, présidente de BPW France, se rend au siège de l’ONU à New York pour les travaux de la Commission de la conditionne la Femme, soixante troisième du nom (CSW63).

Du 11 au 16 mars, je participe aux travaux de la Commission de la Condition de la Femmes des Nations Unies à New York où je représente l’ONG BPW France. Travaux précédés par le traditionnel petit déjeuner de l’Ambassadeur de France, François DELATTRE, réservé à la délégation française. Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre, chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations était également présente. Muriel PENICAUD, Ministre du Travail a rejoint les travaux de la Commission pour l’après-midi du 11 mars. […]

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A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, parution ce vendredi 8 mars 2019 dans le journal Les Echos (EXECUTIVES) d’une tribune de l’Observatoire de la Mixité par Caroline de LA MARNIRRE et Marie-Christine MAHEAS

Tous les classements d’entreprises sur la base de critères de mixité démontrent que les sociétés qui obtiennent les meilleurs résultats ont une dirigeante ou un dirigeant engagé.

C’est la première condition avant de passer à l’action… Le texte intégral de la Tribune est consultable ici

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Muriel PENICAUD, ministre du Travail, a présenté le mardi 5 mars 2019, les premiers résultats de l’index de l’égalité.  Rappel du contexte : à compter du 1er mars 2019, les entreprises de + de 1 000 salariés, doivent :

– Publier leur Index de l’égalité professionnelle sur leur site internet
– Transmettre leur note globale et leurs indicateurs à l’administration
 
A terme, toutes les entreprises seront tenus de fournir cet index.

La présentation des résultats, tels que présentés au ministère le 5 mars est téléchargeable ici. […]

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Quel financement pour votre ambition ? Pour développer un projet à fort potentiel de croissance, voyez grand dès le départ, faites-vous accompagner et trouvez comment financer votre montée en puissance. Témoignages et conseils pour les femmes et les hommes entrepreneurs qui voient grand et veulent aller loin. Une conférence organisée dans le cadre du 26è Salon des Entrepreneurs de Paris avec le concours de la Caisse d’Epargne. […]

Vous pouvez voir (ou revoir) la conférence dans son intégralité ci-dessous, ou sur la page facebook de Widoobiz : 

Source : Emilie Kremer – Widoobiz

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Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes ont des conséquences significatives sur les retraites. Les écarts de pensions sont actuellement de 24,9% grâce à l’existence de dispositifs de compensation, de plus de 38% sans ces dispositifs. Le Laboratoire de l’Egalité souhaite se saisir de la volonté du gouvernement de réformer le système de retraites pour réfléchir à un modèle plus égalitaire. Le débat est ouvert ! #VigilanceFemmesEtRetraite

Sous l’égide du Laboratoire de l’Egalité et sa présidente Olga Trostiansky  avec le soutien de la Caisse des Dépôts et d’Harmonie Mutuelle, s’est tenu le mardi 15 janvier 2019, un rendez-vous de l’égalité consacré dont le sujet, ô combien d’actualité « Femmes et retraite : état des lieux, enjeux et perspectives ». En tant que présidente de l’ONG BPW France, je suis intervenue lors de la première table ronde consacrée à l’état des lieux.
 
Le programme, la liste des intervenants et quelques clichés pris lors de la manifestation sont consultables ici.
 

On lira avec intérêt l’article du Huffpost paru sur le sujet le 14 janvier : La réforme des retraites a un rôle dans l’égalité hommes-femmes

Consulter le programme et la liste des intervenants

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