Le chantier titanesque de la décarbonation est un marathon. Un défi dont la réussite repose en partie sur une alliance des grandes entreprises, des PME et de l’Etat.

Dans le cadre de cette alliance, Pacte PME présentera un dispositif structuré, destiné à accompagner plusieurs milliers d’entreprises sur la période 2023-2025 grâce à un programme unique de décarbonation parfaitement sécurisé et accompagné par l’association et ses adhérents grands comptes.

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La profession comptable : Agnès Bricard, vous êtes Ambassadrice de la mission sur l’intéressement et la participation et c’est à ce titre que nous vous interrogeons aujourd’hui. Le sujet avance beaucoup en ce moment. Pouvez-vous nous faire un point.

Agnès Bricard : Avant de parler des nouvelles dispositions sur l’intéressement, il convient de faire un rappel sur la PPV – Prime de partage de la valeur – car certains ont pu craindre que cette prime cannibalise les autres outils de partage de la valeur (intéressement, participation, abondement). Rappelons que la loi du 16 Août 2022 a mis en place la PPV jusqu’au 31 décembre 2023 et elle pourrait être reconduite en 2024. La PPV peut ne pas être pérenne et de plus le dirigeant de l’entreprise ne peut en bénéficier contrairement à l’intéressement. C’est pourquoi l’intéressement mérite d’être développé. […]

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Les réformes prioritaires du ministère de l’Économie, des Finances et de la Relance.

Au Conseil des ministres du 5 janvier 2022, les objectifs chiffrés, fixés par le Gouvernement pour la fin de l’année 2022, pour les trois ambassadeurs à l’intéressement et à la participation missionnés en décembre dernier (Agnès BRICARD, Thibault LANXADE et François PERRET)

Consulter le compte-rendu du Conseil des ministres du mercredi 5 janvier 2022

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Le partage de la valeur, axe majeur de la politique économique du gouvernement. Les différents confinements imposés par la crise sanitaire et la mise en place de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat ont pu ralentir la diffusion des dispositifs de partage de la valeur dans les entreprises. Par ailleurs, les mesures récentes visant à faciliter et enrichir les accords d’intéressement et de participation appellent un nouvel accompagnement des entreprises pour une meilleure appropriation de ces nouveaux outils. […]

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Les pouvoirs publics veulent amplifier l’effet de levier de l’affacturage qui s’impose, depuis quelques années, comme le plus important produit de financement court terme.

Le nombre de sociétés amenées à faire appel à des contrats d’affacturage va certainement augmenter fortement dans les mois ou les trimestres à venir. […]

Pour télécharger les 8 livrets, cliquer ici

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Je vous restitue ci-après, in extenso, la chronique économique que j’ai signée dans la revue actuEL Expert-comptable du 18 novembre 2020, consacrée à l’affacturage et à la place qu’il occupe dans le financement court terme des TPE/PME dans le contexte difficile que nous traversons.

Grâce au nouveau dispositif d’affacturage simplifié bénéficiant de la garantie d’Etat, les entreprises n’ont plus besoin d’attendre l’émission des factures pour un préfinancement : elles peuvent gagner 45 jours de trésorerie en moyenne en sollicitant les sociétés d’affacturage dès la prise de commande.

Institué par la troisième loi de finances rectificative pour 2020 jusqu’au 31 décembre 2020, ce nouveau dispositif va être prorogé jusqu’au 30 juin 2021.

Dès à présent, je vous informe que je mettrai très prochainement à disposition (téléchargement) sur ce même sujet, huit livrets pédagogiques réalisés avec BNP PARIBAS Factor, qui présentent de façon inédite le détail des schémas de comptabilisation associés aux contrats de BNP PARIBAS Factor. […]

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Retrouvez ce livre sur eyrolles.com

Aujourd’hui, les enjeux de l’audit recouvrent de multiples facettes et dépassent largement le cadre national comme le démontre la réforme en cours d’adoption par l’Union européenne. Initié sur les domaines comptable et financier, l’audit recouvre désormais un périmètre qui ne cesse de s’élargir (Consolidation, Systèmes d’informations, RSE…) avec la multiplication des informations produites en interne au moyen de reporting de plus en plus complexe évoluant en silos et l’augmentation parallèle des informations publiées.

Dans ce contexte, la nécessité de mettre en œuvre des compétences pluridisciplinaires n’est jamais apparue aussi évidente.

Ces évolutions en matière d’audit sont la conséquence directe des changements majeurs qui ont affecté l’environnement des entreprises. Au-delà de la globalisation dont l’impact ne doit pas être négligé, ce sont surtout les murailles législatives et réglementaires érigées en réponse aux crises successives de la finance et de l’économie mondiales qui ont eu l’impact le plus significatif.

Avec cette nouvelle édition de La pratique de l’audit et du contrôle interne, Laurent Hervé, Philippe Peuch-Lestrade et Gabriel de Villepin nous rassurent à plusieurs titres ! La conservation du caractère pragmatique et didactique de leur approche, qui a fait le succès des éditions précédentes, est en effet de nature à rassurer le lecteur qu’il s’agisse d’un étudiant ou d’un professionnel. Il en va de même des nouveaux chapitres créés autour de l’audit des systèmes d’information, de l’audit de la consolidation, de l’établissement des divers rapports sur les comptes et les conventions réglementées, des nouvelles obligations des entreprises en matière de responsabilité sociale et environnement (RSE).
La qualité de la démarche didactique des auteurs et l’évolution du périmètre couvert permettront ainsi au lecteur de comprendre à travers cette approche de l’audit que le cœur du métier de l’expert-comptable est d’apporter sécurité et confiance aux entreprises quelles que soient les circonstances.

Gageons également que la qualité de cette démarche conduise à attirer de nouvelles générations d’étudiants à venir agrandir notre famille comptable.

Agnès Bricard
Expert-comptable & Commissaire aux comptes
Présidente d’honneur du Conseil supérieur de l’Ordre des experts-comptables

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Selon une étude du cabinet américain McKinsey, les principes d’égalité entre les femmes et les hommes dans le monde du travail pourraient rapporter jusqu’à 28 000 milliards de dollars à l’économie d’ici à 2025. A condition de les appliquer.

Booster la croissance mondiale ? Rien de plus simple ! Pour y arriver, il suffirait de traiter à égalité les femmes et les hommes dans le monde du travail. C’est en tout cas ce que prétend un rapport publié par McKinsey Global Institutes. […]

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