Les organismes de prévision continuent de confirmer une trajectoire très favorable de la croissance mondiale pour cette année, et même pour 2019. Dans le même temps, les marchés financiers n’affichent plus la même décontraction depuis quelques semaines. L’agitation qui y règne suggère une plus grande fébrilité de la part des investisseurs. Qui faut-il donc croire ?

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Forte de 30 000 adhérents dans le monde, l’ONG Business & Professional Women (BPW) oeuvre depuis près de 100 ans en faveur de l’égalité salariale et la solidarité entre les femmes et les hommes. A ce titre, elle dispose d’un statut consultatif auprès de l’ONU et de ses différents agences. Agnès BRICARD, élue présidente de BPW France le 27 janvier dernier présente les actions qu’elle envisage de conduire au cours de sa mandature.

Lire les articles en pages 6 à 11 du n°24 du Journal Spécial des Sociétés

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A LA PRESIDENCE DE BUSINESS & PROFESSIONAL WOMEN (BPW) FRANCE AGNES BRICARD S’ENGAGE POUR L’EGALITE SALARIALE

Élue à la présidence française de l’ONG Business & Professional Women, forte de 30 000 femmes adhérentes dans le monde, Agnès Bricard exprime clairement ses intentions : « Après avoir défendu le décloisonnement de la gouvernance des entreprises pour développer la parité dans les conseils d’administration, il s’agit désormais d’obtenir de nouveaux résultats sur le terrain de l’égalité salariale femmes-hommes ! » […]

Sources : bpw.fr
Voir aussi : BPW France a une nouvelle présidente sur business.lesechos.fr

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Invitée au voeux du ministre de l’Economie et des Finances, Bruno Le Maire, et de Delphine Gény-Stephann, secrétaire d’Etat, Agnès Bricard a assisté ce lundi 15 janvier au lancement de la consultation publique sur le plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises (Pacte), disponible en ligne sur www.pacte-entreprises.gouv.fr. Chaque citoyen pourra voter (« d’accord », « pas d’accord », « mitigé »), commenter les propositions du gouvernement (dépôt d’arguments pour ou d’arguments contre) et faire ses propres contributions, d’ici au 5 février. […]

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L’Argus de la presse | Groupe Cision dévoile dévoile les résultats de ses baromètres des femmes françaises les plus citées dans les médias traditionnels et sur le réseau social Twitter au cours de l’année 2017 dans trois catégories : politique, direction de grandes entreprises et médias/chaînes TV. Ce classement annuel compile les résultats des quatre baromètres trimestriels publiés par l’Argus de la presse | Groupe Cision en 2017 […]

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Agnès Bricard, Vice-Présidente de l’Association Pacte PME, Présidente d’Honneur du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables, Directrice Scientifique du Guide du Routard du financement d’entreprises, Présidente Fondatrice de la Fédération Femmes Administrateurs, Elisabeth Lacroix-Philips et leur équipe vous présentent leurs meilleurs vœux pour cette nouvelle année.

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L’ASCENSION PROFESSIONNELLE D’UNE FEMME JUSQU’A LA PRESIDENCE D’UNE ENTREPRISE DU CAC 40. UN FILM SOUTENU PAR L’ASSOCIATION « #PPV PULVERISER LE PLAFOND DE VERRE » ET 200 RESEAUX FEMININS !

RENDEZ -VOUS EN SALLES DES LE 11 OCTOBRE ET CRÉEZ LE BUZZ AUTOUR DE CE FILM !

Mesdames,

Nous étions le 20 septembre, 200 réseaux feminins à être réunis , pour soutenir le Mouvement  » PPV Pulveriser le Plafond de verre  » créé à l’initiative d’Emmanuelle Gagliardi, et pour assister au lancement, en avant-première, du film « NUMERO UNE » de Tonie MARSHALL […]

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Beaucoup des valeurs qui président aux stratégies du monde des affaires sont traditionnellement masculines et souvent éloignées de la manière dont se comporte la majorité des femmes : l’agressivité, le rejet des émotions, le calcul et la manipulation dans les processus de décision, l’atteinte d’objectifs à tout prix même si cela implique un comportement non-éthique.

« Si Lehman Brothers s’était appelé Lehman Sisters, la banque d’affaires n’aurait peut-être pas fait faillite », avait insisté en 2010 Christine Lagarde dans un article du New York Times, soulignant le différentiel sexué de certains comportements face à d’importants enjeux mercantiles et financiers. Mais les femmes sont-elles vraiment plus éthiques que les hommes ?

Dans un récent article, publié dans Organizational Behavior and Human Decision Processes, trois études ont analysé les réactions des femmes et des hommes face à des opportunités d’agir de « manière trompeuse » (act deceptively en VO) en échange de gains financiers.

Consulter l’article complet sur theconversation.com

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