L’ASCENSION PROFESSIONNELLE D’UNE FEMME JUSQU’A LA PRESIDENCE D’UNE ENTREPRISE DU CAC 40. UN FILM SOUTENU PAR L’ASSOCIATION « #PPV PULVERISER LE PLAFOND DE VERRE » ET 200 RESEAUX FEMININS !

RENDEZ -VOUS EN SALLES DES LE 11 OCTOBRE ET CRÉEZ LE BUZZ AUTOUR DE CE FILM !

Mesdames,

Nous étions le 20 septembre, 200 réseaux feminins à être réunis , pour soutenir le Mouvement  » PPV Pulveriser le Plafond de verre  » créé à l’initiative d’Emmanuelle Gagliardi, et pour assister au lancement, en avant-première, du film « NUMERO UNE » de Tonie MARSHALL […]

Lire la suite

Beaucoup des valeurs qui président aux stratégies du monde des affaires sont traditionnellement masculines et souvent éloignées de la manière dont se comporte la majorité des femmes : l’agressivité, le rejet des émotions, le calcul et la manipulation dans les processus de décision, l’atteinte d’objectifs à tout prix même si cela implique un comportement non-éthique.

« Si Lehman Brothers s’était appelé Lehman Sisters, la banque d’affaires n’aurait peut-être pas fait faillite », avait insisté en 2010 Christine Lagarde dans un article du New York Times, soulignant le différentiel sexué de certains comportements face à d’importants enjeux mercantiles et financiers. Mais les femmes sont-elles vraiment plus éthiques que les hommes ?

Dans un récent article, publié dans Organizational Behavior and Human Decision Processes, trois études ont analysé les réactions des femmes et des hommes face à des opportunités d’agir de « manière trompeuse » (act deceptively en VO) en échange de gains financiers.

Consulter l’article complet sur theconversation.com

Lire la suite

2017voeux

Lire la suite

Vous retrouverez les points évoqués par Agnès Bricard lors de cette conférence sur la plaquette suivante : cliquer ici

Lire la suite

En alignant la réglementation régissant l’exercice des avocats sur celles des experts-comptables et en permettant l’exercice en commun de ces deux professions, la loi Macron du 6 aout 2015 ouvre de nouvelles perspectives.

Télécharger l’article

Lire la suite

télécharger : la Lettre OCED

Lire la suite

Comme le chantait James Brown il y a 50 ans « it’s A man’s man’s man’s World » (C’est Un Monde d’Hommes, d’Hommes, d’Hommes). « But it wouldn’t be nothing, nothing » (Mais ce ne serait rien, rien) « Without a woman or a girl » (Sans une femme ou une fille)… La promotion de la mixité dans la gouvernance des entreprises est un des axes pour favoriser l’égalité professionnelle. Depuis une décennie, la féminisation des instances dirigeantes des entreprises fait l’objet de nombreuses initiatives portées par l’état, mais aussi par des entreprises privées et publiques qui intègrent pleinement cette dimension dans leur stratégie interne. […]

Source : JOURNAL SPÉCIAL DES SOCIÉTÉS
Samedi 17 septembre 2016 – numéro 70

Lire la suite

Visualiser la newsletter Le monde du Chiffre du 6 Septembre 2016

Lire l’article sur le Guide du Routard du Financement d’Entreprise

Lire la suite