Evénements, conférences, colloques, salons, interviews

30 mars 2024 – Dans Destins de femmes, sur Sud-Radio, Judith Beller reçoit la Fondatrice cabinet d’expertise comptable Bricard, Lacroix & Associés, Agnès Bricard.

Qui veut constamment réussi forcément !

30 mars 2024 – INCONTOURNABLES ! LES 9è RENCONTRES DE L’ÉPARGNE SALARIALE Organisées par FONDACT – Mercredi 3 avril – Maison de la chimie

Déjà plus de 500 inscrits ! Il reste encore quelques places. J’y serai (intervention à 10H15), et vous ? Le programme et le lien d’inscription ici

21 mars 2024 – Publication en tête de la newsletter Bercy Infos Entreprises : ÉPARGNE SALARIALE : ON VOUS EXPLIQUE TOUT !

Remerciements à Bercy infos Entreprises d’avoir placé en tête de sa newsletter hebdomadaire parue le 21 mars, le rappel de ce grand événement prévu du 25 au 29 mars 2024 : la Semaine de l’épargne salariale.

7è édition de la « Semaine de l’épargne salariale » du 25 mars au 29 mars avec les experts comptables

La 7è édition de la « Semaine de l’épargne salariale » est programmée entre le 25 et le 29 mars prochain sous l’égide de l’AFG, l’AMF, la Direction Générale du Travail et la Direction Générale du Trésor. […]

En attendant, rendez-vous sur le site officiel https://www.epargnesalariale-france.fr/

LETTRE DE LA PRÉSIDENTE CÉCILE DE SAINT MICHEL À LA PROFESSION AUX 22.000 EXPERTS COMPTABLES, INVITATION POUR PARTICIPER A LA SEMAINE DE L’ÉPARGNE SALARIALE QUI SE DÉROULERA DU 25 AU 29 MARS PROCHAIN

Chères consœurs, Chers confrères,

La Semaine de l’Épargne Salariale, votre rendez-vous annuel, se déroulera du 25 au 29 mars 2024. Cette année, cet évènement aura une résonance particulière.

En effet, la loi du 29 novembre 2023 relative au partage de la valeur, qui transpose l’ANI, prévoit la mise en œuvre de nouveaux dispositifs d’épargne salariale impactant les entreprises et particulièrement les TPE et PME. Il nous semble essentiel de nous mobiliser pour répondre au besoin d’information que vont susciter ces nouvelles possibilités pour nos entreprises clientes et leurs salariés.

Avec Agnès Bricard, ambassadrice de l’épargne salariale, nous tenons à ce que la profession s’inscrive activement dans ce temps dédié à la pédagogie, auprès des fondateurs de cet évévénement : l’Autorité des marchés financiers (AMF), l’Association française de gestion (l’AFG), la Direction générale du Travail, la Direction générale du Trésor et la Finance pour Tous.

Tout au long de cette Semaine de l’Épargne Salariale, sur le site dédié, vous retrouverez les travaux initiés lors du 78e Congrès de l’Ordre et de la dernière Journée annuelle du Club social, ainsi que des vidéos et tableaux synthétiques des différents dispositifs à mettre en œuvre.

Les cabinets souhaitant réaliser des événements ou webinaires pédagogiques sur ce sujet peuvent transmettre leurs éléments qui seront relayés par l’AMF sur le site de la Semaine de l’Épargne Salariale : www.epargnesalariale-france.fr

Remplir le formulaire pour participer

Bien confraternellement,

14 mars 2024 – 2GAP (Gender & Governance Action Platform) – 3è ASSISES DES RÉSEAUX PROFESSIONNELS FÉMININS DU SECTEUR PRIVÉ ET DU SECTEUR PUBLIC AVEC PRÉSENTATION DU LIVRE BLANC « FEMMES, SPORT ET GOUVERNANCE »

LIVRE BLANC 2GAP 2024 : FEMMES, SPORT ET GOUVERNANCE

A l’occasion de ses Assises le 14 mars, 2GAP présente son Livre blanc 2024 rédigé par ses plus de 80 réseaux professionnels féminins des secteurs privés et publics et remis à Mme Marie-Pierre Rixain, députée de l‘Essonne et marraine de l‘action de 2GAP “Femmes sportives autour du monde“.

En écho aux futurs Jeux Olympiques et Paralympiques 2024, le Livre blanc de 2GAP cette année s’est porté sur le thème suivant : “Femmes, sport et gouvernance”. Ce Livre blanc propose un bilan des progrès constatés en termes de parité dans les organisations et présente des propositions élaborées par 2GAP.

Deux aspects principaux y sont expliqués : l’accès à la gouvernance du sport pour les femmes, ainsi que le sport comme moyen pour les femmes d’accéder à la gouvernance.

Au-delà du bilan, toujours décevant, trois points importants sont à souligner :

• Nous pouvons noter une remontée des réseaux professionnels de 2 GAP sur la place du sport, pour les femmes, dans leur entreprise

• Nous avons mené une analyse du contexte juridique international qui encadre les instances du sport et une réflexion sur le thème Sport, genre et corruption.

• Nous avons élaboré des préconisations ouvrant la voie à des changements futurs.

Pour en savoir plus, téléchargez le Livre blanc ici 

AUTOUR DU 8 MARS 2024 : JOURNÉE INTERNATIONALE DES DROITS DES FEMMES

On le sait, le 8 mars c’est tous les jours ! C’est heureusement un slogan qui prend de l’épaisseur et se vérifie notamment au mois de mars, chaque année, où les opportunités de se réunir pour faire le point sur les droits des femmes et fixer de nouveaux objectifs sont nombreuses. Autour du 8 mars 2024, j’ai assisté cette année à quelques manifestations très éclectiques et riches d’enseignements.

8 février 2024 – CONFERENCE D’AGNES BRICARD A LYON au Groupe ASSELIO – Courtage d’assurances (80 collaborateurs, pour lesquels a été mis en place l’actionnariat salarié)

Lors de la Semaine de Formation du Groupe ASSELIO au Fort de Feyzin (69), acteur en protection sociale, retraite et épargne salariale, (Paris, Lyon, Aix les bains, Angers, Nantes, Orthez) est intervenue Madame Agnes Bricard, présidente d’honneur du Conseil National de l’Ordre des Experts-Comptables (CNOEC) et Ambassadrice du Gouvernement pour la promotion des dispositifs de partage de la valeur au sein de l’entreprise. […]

Le plan de l’intervention d’Agnès Bricard ainsi que les actes de la conférences sont à télécharger ici