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Lors de cette réunion, le nouveau kit de communication du CIP national a été présenté :

Affiche du CIP National 2010

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  • La médiation du crédit dès que le dossier n’aboutit pas, ne donne pas aux chefs d’entreprises des pistes susceptibles de les orienter après la non admission de leur dossier.

    Or il existe une solution : le mandat ad hoc ou la conciliation relevant de la compétence du Tribunal de Commerce.

  • Que faire lorsque le recours à la médiation du crédit n’a pas donné le résultat escompté ?
    • Le chef d’entreprise peut demander au Président du Tribunal de Commerce la nomination d’un mandataire ad hoc pour l’assister dans ses négociations avec ses créanciers.

    • Avantages :

      1.     Le mandataire ad hoc va apprécier la situation générale de l’entreprise et intervenir auprès des différentes catégories de créanciers  (banquiers, mais également créanciers fiscaux et sociaux et principaux fournisseurs) et auprès des actionnaires.

      2.     Il peut ainsi « répartir » les efforts financiers entre les différentes catégories de créanciers.  Les banquiers pourront être plus enclins à accepter les nouvelles demandes de l’entreprise dans la mesure où elles leur seront plus favorables, puisque d’autres créanciers feront également des efforts (délais de paiement, abandons partiels de créances, allongement de contrats en cours pour les crédits bailleurs…).

      3.     Il peut intervenir dans les discussions entre associés pour favoriser des apports des associés en vue de renforcer les fonds propres de l’entreprise.

      4.     C’est une procédure confidentielle : pas d’inscription au greffe du Tribunal de commerce. Cette procédure n’est donc connue que des tiers sollicités par l’entreprise pour des concours.

      5.     Elle est à l’initiative du seul dirigeant de l’entreprise.

      6.     Sa mise en œuvre est simple : il suffit de déposer une requête au Président du Tribunal de Commerce (cf. sur le site Internet du Tribunal du ressort du siège social de l’entreprise).

      7.     Le mandataire ad hoc n’a qu’un rôle d’assistance du dirigeant, il n’intervient pas dans la gestion de l’entreprise.

      8.     Le dirigeant peut rencontrer avec ses conseils un administrateur judiciaire susceptible d’être nommé par le Président  du Tribunal pour examiner son dossier avec lui, et ensuite solliciter du Président sa nomination en tant que mandataire ad hoc.

Attention : Contrairement à la médiation du crédit le mandat ad hoc a un coût d’honoraires, mais les modalités de rémunération  du mandataire  ad hoc sont discutées avec le mandataire ad hoc préalablement à son entrée en fonction et validées dorénavant par le Président du Tribunal de Commerce.

A connaître : une assurance peut être souscrite en complément de l’assurance RC mandataire social. Cette assurance prend en charge les honoraires engagés à l’occasion du mandat ad hoc à hauteur de 30.000 € à 50.000 € HT selon les contrats existants à ce jour.

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Un plus dans l’accompagnement des entreprises dans leurs demandes de financement. Le Conseil Supérieur vient de mettre en ligne un observatoire de la cotation-notation des entreprises, qui sera suivi par la commission Financement.

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Partenaires des entreprises de leur création à leur transmission, les experts-comptables le sont aussi dans leurs moments difficiles. Un guide a été édité par leur ordre pour les aider à solutionner ces situations de crise. Sa présentation aux étudiants de l’IAE de Lille a été le prétexte d’une table ronde sur « les outils de la relance » à laquelle Agnès Bricard a participé le 2 juin 2010.

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Conférence de presse commune OSEO et CSO le 30 avril 2010 sur le thème : « Renforcement des fonds propres (loi TEPA) ISF avec le site Capital PME d’OSEO en partenariat avec le Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables au Ministère de l’Economie et des Finances en présence du Ministre Hervé Novelli.

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Présentation du cabinet Bricard, Lacroix & Associés page 154 de l’Annuaire 2010 de la Transmission d’Entreprise

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Force est de constater que la part des femmes dans la profession est encore faible. Même si on observe une évolution depuis 20 ans. Cependant, cela n’empêche pas certaines à prendre un poids important, comme par exemple le groupe de travail Femmes Experts-Comptables du Conseil Supérieur.

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