Trois lieux, trois moments forts lundi 25 mars à l’occasion de l’Equal Pay Day® 2019…
… pour vous joindre à nous toute ou partie de cette journée symbole mondial de l’urgence de l’égalité salariale femmes-hommes !
L’inscription est obligatoire pour chacun de ces rendez-vous, en cliquant sur [lire la suite]
Agnès BRICARD, présidente de BPW France, se rend au siège de l’ONU à New York pour les travaux de la Commission de la conditionne la Femme, soixante troisième du nom (CSW63).
Du 11 au 16 mars, je participe aux travaux de la Commission de la Condition de la Femmes des Nations Unies à New York où je représente l’ONG BPW France. Travaux précédés par le traditionnel petit déjeuner de l’Ambassadeur de France, François DELATTRE, réservé à la délégation française. Marlène SCHIAPPA, Secrétaire d’Etat auprès du Premier ministre, chargée de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations était également présente. Muriel PENICAUD, Ministre du Travail a rejoint les travaux de la Commission pour l’après-midi du 11 mars. […]
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A l’occasion de la journée internationale des droits des femmes, parution ce vendredi 8 mars 2019 dans le journal Les Echos (EXECUTIVES) d’une tribune de l’Observatoire de la Mixité par Caroline de LA MARNIRRE et Marie-Christine MAHEAS
Tous les classements d’entreprises sur la base de critères de mixité démontrent que les sociétés qui obtiennent les meilleurs résultats ont une dirigeante ou un dirigeant engagé.
C’est la première condition avant de passer à l’action… Le texte intégral de la Tribune est consultable ici
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Muriel PENICAUD, ministre du Travail, a présenté le mardi 5 mars 2019, les premiers résultats de l’index de l’égalité. Rappel du contexte : à compter du 1er mars 2019, les entreprises de + de 1 000 salariés, doivent :
– Publier leur Index de l’égalité professionnelle sur leur site internet
– Transmettre leur note globale et leurs indicateurs à l’administration
A terme, toutes les entreprises seront tenus de fournir cet index.
La présentation des résultats, tels que présentés au ministère le 5 mars est téléchargeable ici. […]
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Pour Agnès Arcier, fondatrice et présidente d’honneur de l’association Administration moderne, le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sa traduction dans le projet de loi de réforme de la fonction publique “restent globalement assez frileux sur l’élargissement du dispositif des nominations équilibrées”. Elle revient aussi sur le bilan de ce dispositif pour l’année 2017, qui montre que l’objectif de 40 % de primonominations féminines n’a pas été atteint.
Consulter l’interview d’Agnès Arcier sur le site acteurspublics.fr (sur abonnement)
Lire la suiteQuel financement pour votre ambition ? Pour développer un projet à fort potentiel de croissance, voyez grand dès le départ, faites-vous accompagner et trouvez comment financer votre montée en puissance. Témoignages et conseils pour les femmes et les hommes entrepreneurs qui voient grand et veulent aller loin. Une conférence organisée dans le cadre du 26è Salon des Entrepreneurs de Paris avec le concours de la Caisse d’Epargne. […]
Vous pouvez voir (ou revoir) la conférence dans son intégralité ci-dessous, ou sur la page facebook de Widoobiz :
Source : Emilie Kremer – Widoobiz
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1er état des lieux du sexisme en France : lutter contre une tolérance sociale qui persiste
Le Haut Conseil à l’Egalité publie ce jour son 1er état des lieux du sexisme en France, conformément à la mission confiée par la loi relative à l’égalité et la citoyenneté du 27 janvier 2017. Ce rapport a pu néanmoins bénéficier des contributions de l’ONDRP, du CREDOC et de la DREES. […]
Télécharger le rapport (.pdf)
Source : bpw.fr – jss.fr
Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes ont des conséquences significatives sur les retraites. Les écarts de pensions sont actuellement de 24,9% grâce à l’existence de dispositifs de compensation, de plus de 38% sans ces dispositifs. Le Laboratoire de l’Egalité souhaite se saisir de la volonté du gouvernement de réformer le système de retraites pour réfléchir à un modèle plus égalitaire. Le débat est ouvert ! #VigilanceFemmesEtRetraite
On lira avec intérêt l’article du Huffpost paru sur le sujet le 14 janvier : La réforme des retraites a un rôle dans l’égalité hommes-femmes
Consulter le programme et la liste des intervenants
