La présidente de l’association Administration moderne, Nathalie Pilhes, appelle à des changements radicaux dans le fonctionnement de l’État, appuyés notamment sur un lien repensé entre politique et administration. “Nous ne relèverons pas le défi mondial actuel sans la participation des femmes aux prises de décisions”, souligne-t-elle.
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Monsieur le président de la République,
La crise mondiale que nous traversons nous conduit, de façon plus urgente que jamais, à repenser notre façon d’agir, de gouverner et de vivre. Or, nous ne relèverons pas ce défi mondial sans la participation effective des femmes aux prises de décisions. Comme l’a rappelé, le 27 février dernier, le Secrétaire général de l’ONU, António Guterres : « L’égalité des sexes est une question de pouvoir…
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Vous cherchez des exemples de véritable leadership en temps de crise ? De l’Islande à Taïwan et de l’Allemagne à la Nouvelle-Zélande, les femmes se mobilisent pour montrer au monde comment gérer de grandes difficultés. Ajoutez la Finlande, l’Islande et le Danemark, et cette pandémie révèle que les femmes savent ce qu’il faut faire en cas de crise. Beaucoup diront qu’il s’agit de petits pays, ou d’îles, ou d’autres exceptions. Mais l’Allemagne est un grand pays et un leader, tandis que le Royaume-Uni est une île et connaît un bilan très différent. Ces femmes dirigeantes nous offrent une alternative intéressante pour exercer le pouvoir. Que nous apprennent-elles ?
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Il n’y aura rien à rembourser avant un an ; Au bout de douze mois il y aura à décider : Soit de rembourser immédiatement. Soit progressivement en prolongeant son prêt jusqu’à cinq ans de plus […]
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Comme indiqué dans mon message du 17 mars, je vous communique les premières réponses reçues à mes interrogations (qui sont aussi les vôtres !) sur les sujets urgents.
Chômage partiel
La saisine de la demande d’activité partielle et d’ouverture de votre dossier s’effectue directement en ligne sur le site internet suivant : https://activitepartielle.emploi.gouv.fr.
En faisant votre demande, vous devez demander une autorisation pour l’ensemble des heures d’activité partielle que vous envisagez pour vos salariés. Une fois la demande autorisée, vous solliciterez une indemnisation pour l’ensemble des heures réellement effectuées (dans la limite du nombre d’heures autorisées). Le dispositif est donc très souple et s’adapte à vos contraintes.[…]
Lire la suiteDans cette période difficile pour la Nation, la pérennité des entreprises pourrait très rapidement problématique. Aussi, les quelques éléments suivants doivent aider les chefs d’entreprise à réagir rapidement pour oeuvrer à la sauvegarde de leur entreprise.
voir en pages 25, 26 et 27 du numéro de février 2020 : Femmes business et Guide du routard du financement d’entreprise. A consulter en ligne ici
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