Féminisation des instances dirigeantes du CAC 40 et du SBF 120

En amont de la Journée Internationale des Femmes, Ethics & Boards observe la progression de la féminisation
des Conseils d’Administration et Comités Exécutifs, ou assimilés :

Au 1er Mars 2015

CAC 40 :
Conseils d’Administration et de Surveillance : 31,1% de femmes soit une progression de 2,1 points par rapport au 1er Mars 2014.

4 sociétés sont au-delà du seuil de 40% : Publicis, Technip, Gdf Suez, Legrand.

Seuls Airbus et Arcelor Mittal sont en-dessous du seuil de 20%.

Comités Exécutifs ou de Direction : 11,4% de femmes soit une progression de seulement 1,1 point par rapport au 1er Mars 2014.

SBF 120 : Conseils d’Administration et de Surveillance : 29,9% de femmes
soit une progression significative de 3 points par rapport au 1er Mars 2014.

Comités Exécutifs ou de Direction : 14% de femmes soit une progression de seulement 1,1 point par rapport au 1er Mars 2014.

Ethics & Boards observe que 30 sociétés du SBF 120 ne comptent aucune femme dans leur Comité Exécutif ou de Direction.

COMPARAISON INTERNATIONALE :