Agnès Bricard est devenue Colonel de la réserve citoyenne de l’Armée de l’Air à la 12ème promotion 2011
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Sujets :
– L’aide et aux conseils apportés par les Pôles d’Action Economique (PAE) aux PME;
– Les outils et procédures pour gagner en compétitivité;
– La connaissance de réglementations particulières pour éviter des blocages en douane (ex : BDU, matériels militaires etc..).
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Avec la présence de Najat Vallaud Belkacem, Ministre de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, des auteurs Frédérique Agnès et Isabelle Lefort et d’Alexandre Bompard, Président-Directeur Général de la Fnac.
Agnès Bricard apparait en page 403 du livre – Télécharger le passage
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Thème : « La place de la science et des scientifiques dans la stratégie et le management des entreprises »
le jeudi 25 septembre 2014 à 16h à l’Espace Cardin
Deux tables rondes apporteront un éclairage sur ces nouveaux enjeux :
– Igor et Grichka Bogdanoff évoqueront les opportunités offertes par les nouvelles découvertes
– Agnès Bricard, Présidente de la Fédération Femmes Administrateurs et Aline Aubertin, Présidente de l’Association Femmes Ingénieurs, évoqueront l’apport des scientifiques et des ingénieurs au sein des conseils d’administration.
– Télécharger le Powerpoint de l’intervention d’Agnès Bricard – Présence des femmes dans les conseils d’administration et Performance des entreprises : Comparaison internationale, question française
– Télécharger la présentation d’Aline Aubertin
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Thème des rencontres : « A quoi ressemblera la distribution en 2020 ? »
t/uploads/2014/09/Le-commerce-spécialisé-dhier-et-de-demain-A-Bricard-V-finale.pptx » target= »_blank »>Télécharger le powerpoint de l’intervention d’Agnes Bricard
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La progression des chiffres du chômage en juin et la sous-performance économique de la France par rapport à ses voisins de la zone euro ont été les thèmes abordés dans Les Experts par Delphine Liou et ses invités.
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En adoptant définitivement le projet de loi sur l’égalité hommes-femmes, le Parlement vise à favoriser la présence des femmes aux plus hauts postes des entreprises françaises, notamment dans les conseils d’administration et de surveillance.
La nouvelle loi sur l’égalité entre les sexes votée mercredi 23 juillet vient confirmer la loi Copé-Zimmermann : elle maintient l’obligation de féminisation des conseils d’administration à hauteur de 40 % au 1er janvier 2017 dans les entreprises de plus de 500 salariés (qu’elles soient cotées ou non) et l’étend jusqu’en 2020 pour les ETI non cotées de moins de 500 salariés.
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Quels sont les avantages apportés par la loi sur les quotas ?
La loi Copé-Zimmermann prévoit que d’ici 2017 les conseils d’administration soient composés de 40 % de femmes. Il fallait cette loi pour contraindre à intégrer les femmes. Aujourd’hui, 24 % des membres des conseils d’administration du SBF 120 sont des femmes. Cette loi a également permis une mutation culturelle : personne n’ose plus dire qu’une femme n’est pas légitime dans un conseil d’administration.