Femmes

Intervention d’Agnès Bricard à la présentation de l’étude annuelle de Gouvernance & Structure 2014, le jeudi 15 janvier 2015 à l’Auditorium Euronext

La Fédération des Femmes Administrateurs (FFA), Le Groupe Caisse des Dépôts, Vivendi, , le Cercle des Administrateurs (CDA des Alumni INSEAD, Warton,…), GDF SUEZ et Euronext ont soutenu Gouvernance & Structures pour que celui-ci puisse mener à bien la mise à jour à fin juin 2014 de son étude statistique annuelle sur l’évolution depuis 6 ans de la situation des administratrices (aujourd’hui 791 femmes) au sein des Conseils de 418 sociétés cotées sur Euronext Paris.

La RSE donne le ton avec Agnès Bricard, le jeudi 23 octobre 2014 – interview de Vivendi

Cette semaine, Agnès Bricard, Présidente d’honneur du Conseil supérieur de l’Ordre des Experts-comptables et Présidente de la Fédération femmes administrateurs, est l’invitée de « La RSE donne le ton » sur Vivoice, la webradio RSE de Vivendi. Agnès Bricard dresse un stimulant bilan de la place des femmes dans les conseils d’administration en France et souligne, études à l’appui, leur rôle stratégique au sein des comités de direction. [ Ecouter le podcast ]

« American International Group (AIG) », article publié dans Les Annonces de la Seine n°43 du 23 octobre 2014

Au 9ème forum annuel du groupe d’assurance américain AIG, Agnès Bricard, Présidente de la Fédération Femmes Administrateurs, a présenté une étude s’intéressant à la place de la France au niveau mondial en matière de féminisation de ses Conseils d’administration.

« Petit à petit, la parité au sein des conseils d’administration fait son chemin », article publié dans Les Echos le 28 juillet 2014

En adoptant définitivement le projet de loi sur l’égalité hommes-femmes, le Parlement vise à favoriser la présence des femmes aux plus hauts postes des entreprises françaises, notamment dans les conseils d’administration et de surveillance.

La nouvelle loi sur l’égalité entre les sexes votée mercredi 23 juillet vient confirmer la loi Copé-Zimmermann : elle maintient l’obligation de féminisation des conseils d’administration à hauteur de 40 % au 1er janvier 2017 dans les entreprises de plus de 500 salariés (qu’elles soient cotées ou non) et l’étend jusqu’en 2020 pour les ETI non cotées de moins de 500 salariés.

Interview d’Agnès Bricard parue dans DAF magazine n°18 – juin / août 2014

Quels sont les avantages apportés par la loi sur les quotas ?
La loi Copé-Zimmermann prévoit que d’ici 2017 les conseils d’administration soient composés de 40 % de femmes. Il fallait cette loi pour contraindre à intégrer les femmes. Aujourd’hui, 24 % des membres des conseils d’administration du SBF 120 sont des femmes. Cette loi a également permis une mutation culturelle : personne n’ose plus dire qu’une femme n’est pas légitime dans un conseil d’administration.

Cap’Éco N° 4 « L’enquête » : Égalité professionnelle : où sont les femmes ? – enquête publiée le 17 juin 2014

La mixité au travail est une réalité. Mais parité et égalité entre hommes et femmes continuent de faire débat. État des lieux.
Elles sont ouvrières ou cadres, demandeurs d’emploi avec ou sans diplômes. Toutes ont en commun fait avancer la société par la mixité au travail, souvent au prix de luttes personnelles ou sociales en révolutionnant un paysage historiquement dévolu aux hommes il n’y a encore pas si longtemps.

« L’Égalité Femmes-Hommes une priorité », le Premier ministre au Sommet mondial des femmes

En fin de journée, jeudi 5 juin, lors de la cérémonie d’ouverture du Global Summit of Women, le Premier ministre, Manuel Valls, a prononcé un discours très engagé en faveur des Droits des femmes et des progrès qui restent à réaliser.

Le Sommet mondial des Femmes à Paris

Intervention d’Agnès Bricard sur France Inter : 17’ – 25’