Divers

11 juin 2019 – Partager plus pour se développer mieux

Agnès Bricard, Vice-présidente de l’association Pacte PME était présente, mardi 11 juin 2019 à la manifestation organisée à Bercy à l’occasion de la remise du rapport « Partager plus pour se développer mieux », aux ministres de l’Economie et des Finances et au ministre du Travail, par Thibault Lanxade et François Perret, Ambassadeurs à l’intéressement et à la participation.

Pour consulter et télécharger le rapport : cliquer ici

Agnès Bricard en 3è position des experts-comptables influenceurs sur Twitter au mois de mai 2019

Nous les côtoyons tous les jours sur les réseaux sociaux, nous échangeons avec eux, débattons des sujets d’actualité, ce sont les experts-comptables Twitteurs (ou Twittos).

Twitter est une plateforme essentielle pour les dirigeants d’entreprise, 71% des internautes en France pensent qu’un CEO doit être actif sur le réseau social et 51% ont déjà été influencés positivement par une prise de parole.

70% des patrons des PME sont présents sur les réseaux sociaux, seulement un quart y sont actifs. Et les experts-comptables … ? […]

Source : compta-online.com

Interview Challenges d’Agnès Bricard Présidente de BPW France lors de l’Equal Pay Day du 25 mars 2019

Une journée contre les inégalités de salaires femmes-hommes
Par Anne-Marie Rocco le 25.03.2019 à 12h21 Chellenge’s

Ce 25 mars, l’EqualPayDay® est organisé dans plusieurs villes de France par BPW, une ONG qui veut mobiliser contre les inégalités salariales femmes-hommes. Cette journée prend un relief particulier cette année, à la lumière de la nouvelle loi censée réduire les écarts salariaux dans un délai de trois ans. […]

jeudi 28 février – Agnès Arcier : “Sur l’égalité femmes-hommes, la loi Fonction publique ne doit pas être un rendez-vous manqué”

Pour Agnès Arcier, fondatrice et présidente d’honneur de l’association Administration moderne, le protocole d’accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et sa traduction dans le projet de loi de réforme de la fonction publique “restent globalement assez frileux sur l’élargissement du dispositif des nominations équilibrées”. Elle revient aussi sur le bilan de ce dispositif pour l’année 2017, qui montre que l’objectif de 40 % de primonominations féminines n’a pas été atteint.

Consulter l’interview d’Agnès Arcier sur le site acteurspublics.fr (sur abonnement)

Un premier recueil d’hommages à Simone Veil en librairie

À un moment ou à un autre, Simone Veil s’est approchée de chacun d’entre nous par sa pensée, ses idées, son regard bienveillant. Elle est au cœur d’une conscience collective qui sait tout ce qu’elle lui doit à travers l’héritage humaniste qu’elle lui laisse. Jean et Pierre-François Veil lui rendent un hommage touchant dans la préface d’un ouvrage collectif signé par trente-six personnalités et édité par LexisNexis.

Cet ouvrage est remarquable par l’intensité des témoignages qu’il recueille. Il constitue la première pierre de la construction de notre mémoire collective autour d’une femme qui ne nous quittera jamais. […]

Lundi 17 décembre 2018 – MECENAT : VOS DONS

Comment réduire ses impôts ?
Et pourquoi pas un don en faveur de la Culture ? Les Frondeuses !

ASTRID DESAGNEAUX – 5000 actes gratuits – Violences conjugales

« Retranscription de SMS menaçants, constatation de violences physiques, recouvrement de pensions alimentaires, constat de non-présentation d’enfants… Parce que peu de femmes osent faire constater les actes de violences subis, l’Association des femmes huissiers de justice de France a décidé d’offrir 5 000 prestations gratuites par an. Objectif : favoriser le recueil des preuves, qui pourront ensuite servir lors d’un procès en justice. » […] source : bpw.fr

Les femmes valent elles moins chères que les hommes ? Agnes Bricard, Présidente de l’ONG Business & Professional Women France

Les femmes valent-elles moins cher que les hommes ? C’est à cette question que répond Agnès Bricard dans un article de GRANDES ECOLES ET UNIVERSITES MAGAZINE paru le 14 novembre dernier.

Les femmes valent-elles moins cher que les hommes ? Selon les dernières données d’Eurostat les femmes sont encore payées 16 % de moins que les hommes au sein de l’UE. Chez les cadres, l’écart atteint même une moyenne de 26 %. Il faut ainsi 60 jours de travail supplémentaires à une femme pour atteindre la rémunération moyenne d’un homme. Une situation qui n’est pas inextricable, à en croire des exemples étrangers récents. Le 1^er janvier 2018, l’Islande s’est en effet engagée à rendre obligatoire l’égalité salariale entre les femmes et les hommes. Face à ce constat, Agnès Bricard, présidente de Business & Professionnal Women France s’engage et envisage avec combativité son nouveau statut d’ambassadrice de la cause salariale des femmes. […]