Femmes

Agnès Bricard a participé le 19 novembre aux rencontres organisées par le CJD

Non, Messieurs, nous ne vous raconterons pas pour la 100ème fois que les femmes sont sous-représentées dans les conseils d’administration, qu’à travail comparable elles gagnent…etc.

Nous allons vous faire découvrir des bonnes pratiques, plus spécifiquement féminines, que vous pourrez vous approprier !
Ou, comment 3 femmes que rien ne rassemblent a priori, parviennent à influer sur leur écosystème ?
Si vous voulez le savoir…

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« Ministère des Droits des Femmes – Les 7 jours de l’égalité professionnelle, les entreprises se mobilisent », article paru dans les Annonces de la Seine n° 62 du 7 novembre 2013

1ère édition – 14 /20 octobre 2013
Instituer une semaine de l’Egalité professionnelle pour mobiliser l’ensemble des acteurs, au-delà des lois déjà promulguées, telle était l’idée de Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des Femmes, qui a multiplié les initiatives et les manifestations entre le 14 et le 20 octobre 2013.
Différentes problématiques ont été abordées : mixité des métiers, féminisation de la fonction publique – bilan des pratiques d’excellence pour l’égalité professionnelle, renforcement des contrôles prévus par le décret 2012-1408 du 18 décembre 2012 relatif à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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Source : www.annoncesdelaseine.fr

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1ère édition de la Conférence « Egalité professionnelle : les entreprises se mobilisent »

 
En présence de la Ministre des droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, le jeudi 17 octobre 2013 au siège de CDC avec Mr Jean-Pierre Jouyet, directeur général.
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« Les femmes étrangères apportent leur expertise au sein des conseils d’administration », article publié sur le Cercle Les Echos le 15 octobre 2013

Malgré une représentation très faible dans les conseils d’administration des grands groupes français, l’étude du profil des femmes étrangères montre leur haut niveau de compétence et d’expérience. Diplômées de prestigieuses universités, ces femmes ont des carrières leur permettant d’assoir leur légitimité dans leur rôle d’administrateur, contribuant à l’efficience des mécanismes de gouvernance.

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Agnès Bricard remet les insignes de Chevalier de l’Ordre National du Mérite à Catherine Dumont, Présidente de l’Ordre des Experts-Comptables, région de Montpellier

Le 27 septembre 2013 dans les arènes de Nîmes – Discours de la Présidente Agnès BRICARD

Mesdames les Présidentes, Messieurs les Présidents,
Mesdames et Messieurs les Vice-Présidents,
Monsieur le Commissaire du Gouvernement,
Monsieur le Directeur des Affaires Financières
Messieurs les Directeurs Généraux,
Messieurs les administrateurs judiciaires,
Chères Consœurs, Chers Confrères,
Mesdames et Messieurs,
Chers Amis,

 

C’est une immense joie pour moi d’être avec vous tous, dans ces arènes magnifiques, à l’occasion de cette cérémonie en l’honneur de Catherine Dumont pour marquer son entrée dans l’Ordre national du Mérite.
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Les femmes administrateurs de nationalité étrangère en France : une étude de leur profil

Objectifs de l’étude :
– Faire un état de la présence des femmes étrangères administrateurs dans les conseils d’administration des grandes entreprises françaises cotées.
– Dresser le profil de ces femmes étrangères administrateurs en termes d’expérience, d’expertise et de formation.
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« 3 questions à Agnès Bricard », article publié dans le Journal des Sociétés n°111 de septembre 2013

1. Quel bilan après un an de création de la FFA?
La fédération a permis de favoriser l’émergence d’une vraie prise de conscience : le besoin des femmes administrateurs dans la reconnaissance de leurs singularités, leurs forces et leurs valeurs. Nous avons été sur tous les fronts : journée annuelle de la femme avec la députée Marie-Jo Zimmermann, le premier anniversaire de la FFA le 25 juin dernier avec Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes autour d’un thème fort « 1000 Femmes Administrateurs : l’enjeu de la confiance » et enfin notre conférence sur « DAF au féminin : quel est l’apport du Capital Féminin à la fonction Finance dans l’entreprise? »

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La parité pour un management différent, article publié sur LeCercleLesEchos le 28 août 2013

La question des droits des femmes est devenue une priorité sociétale. Après la création du Haut Conseil à l’égalité femmes-hommes, le vaste programme pour une troisième génération des Droits des femmes démontre la détermination des Pouvoirs Publics d’y apporter des réponses concrètes.

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