Objectifs de l’étude :
– Comparer la présence des femmes et des hommes de nationalité étrangère au sein des conseils d’administration des groupes français.
– Comparer leurs formations, leurs compétences et leur expertise.

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Malgré une place toute relative accordée dans les conseils d’administration, les femmes s’avèrent exercer leur mandat d’administrateurs dans des groupes plus performants et ont des niveaux de formation et de compétences comparables à ceux des hommes.

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Non, Messieurs, nous ne vous raconterons pas pour la 100ème fois que les femmes sont sous-représentées dans les conseils d’administration, qu’à travail comparable elles gagnent…etc.

Nous allons vous faire découvrir des bonnes pratiques, plus spécifiquement féminines, que vous pourrez vous approprier !
Ou, comment 3 femmes que rien ne rassemblent a priori, parviennent à influer sur leur écosystème ?
Si vous voulez le savoir…

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1ère édition – 14 /20 octobre 2013
Instituer une semaine de l’Egalité professionnelle pour mobiliser l’ensemble des acteurs, au-delà des lois déjà promulguées, telle était l’idée de Najat Vallaud-Belkacem, Ministre des Droits des Femmes, qui a multiplié les initiatives et les manifestations entre le 14 et le 20 octobre 2013.
Différentes problématiques ont été abordées : mixité des métiers, féminisation de la fonction publique – bilan des pratiques d’excellence pour l’égalité professionnelle, renforcement des contrôles prévus par le décret 2012-1408 du 18 décembre 2012 relatif à la mise en œuvre des obligations des entreprises pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

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Source : www.annoncesdelaseine.fr

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En présence de la Ministre des droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, le jeudi 17 octobre 2013 au siège de CDC avec Mr Jean-Pierre Jouyet, directeur général.
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Malgré une représentation très faible dans les conseils d’administration des grands groupes français, l’étude du profil des femmes étrangères montre leur haut niveau de compétence et d’expérience. Diplômées de prestigieuses universités, ces femmes ont des carrières leur permettant d’assoir leur légitimité dans leur rôle d’administrateur, contribuant à l’efficience des mécanismes de gouvernance.

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Le 27 septembre 2013 dans les arènes de Nîmes – Discours de la Présidente Agnès BRICARD

Mesdames les Présidentes, Messieurs les Présidents,
Mesdames et Messieurs les Vice-Présidents,
Monsieur le Commissaire du Gouvernement,
Monsieur le Directeur des Affaires Financières
Messieurs les Directeurs Généraux,
Messieurs les administrateurs judiciaires,
Chères Consœurs, Chers Confrères,
Mesdames et Messieurs,
Chers Amis,

 

C’est une immense joie pour moi d’être avec vous tous, dans ces arènes magnifiques, à l’occasion de cette cérémonie en l’honneur de Catherine Dumont pour marquer son entrée dans l’Ordre national du Mérite.
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Objectifs de l’étude :
– Faire un état de la présence des femmes étrangères administrateurs dans les conseils d’administration des grandes entreprises françaises cotées.
– Dresser le profil de ces femmes étrangères administrateurs en termes d’expérience, d’expertise et de formation.
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